FELIZ NAVIDAD A TODOS NUESTROS CLIENTES, ALUMNOS Y COLABORADORES

PROGRAMA "SINGULARS" Garantía Juvenil - CARITAS JOVES AMB FUTUR

Empezamos 2019 nuevamente con el proyecto de garantía Juvenil (SINGULARS) financiado por el SOC en la ocupación del certificado de profesionalidad SSCM0108 Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Orientación laboral y acompañamiento personalizado Certificado de Profesionalidad en Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales Formación específica en Limpieza de cristales de altura Aprendizaje en competencias digitales. APPs: juega y aprende Prácticas en empresas inserción laboral Ayuda económica para transporte /participación

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PROJECTE SINGULARS 2018-2019

Novament hem estat adjudicataris del projecte SINGULARS en la nostra agrupació CÁRITAS BARCELONA - DALEPH - SINERGIA - un projecte que desenvoluparà itineraris d'orientació, competències transversals, formació técnica, empoderament, ... i titulació oficial de vàries edicions de Certificat de professsionalitat SSCM0108 De neteja de superficies i mobiliari  en edificis i locals de la mà del centre de formació referent en Catalunya en l'àrea de neteja industrial.

Tot plegat amb un 50% de compromís d'inserció per als joves beneficiaris de garantia juvenil que participin en el projecte i finalitzin amb èxit la formació.

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PROYECTO SINGULARS 2018-2019

Nuevamente hemos sido adjudicatarios del proyecto SINGULARS en nuestra agrupación CÁRITAS BARCELONA - DALEPH - SINERGIA - un proyecto que desarrollará itinerarios de orientación, competencias transversales, formación técnica, empoderamiento, ... y titulación oficial de varias ediciones de Certificado de professsionalitat SSCM0108 De limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales de la mano del centro de formación referente en Cataluña en el área de limpieza industrial.

Todo ello con un 50% de compromiso de inserción para los jóvenes beneficiarios de garantía juvenil que participen en el proyecto y finalicen con éxito la formación.

cursos neteja

ASPEL, FAEL, CCOO y UGT crean una Comisión Sectorial para la Contratación de Limpieza de Edificios y Locales de Andalucía

Acabar con la competencia desleal en el sector de la limpieza, principal objetivo de patronal y sindicatos en Andalucía

Todas las partes han puesto de manifiesto la necesidad de vigilar y controlar la contratación y la calidad de los servicios prestados, principalmente en la contratación pública, y que no haya cláusulas de mejora salarial que invadan la negociación colectiva

Servimedia , 7 de noviembre de 2018.- Luchar contra la competencia desleal, primar la calidad del servicio frente al precio de licitación, mejorar la empleabilidad y dignificar las condiciones laborales de los trabajadores son los principales objetivos de la Comisión Sectorial para la Contratación del Servicio de Limpieza de Edificios y Locales de Andalucía, recién constituida por las patronales del sector de limpieza ASPEL y FAEL, junto con los sindicatos CCOO y UGT.

El sector de la limpieza de locales y edificios en Andalucía está formado, según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, por 3.155 empresas, un 18% del total, entre las cuales se reparten 48.611 trabajadores, que representan el 13,5% de toda la fuerza de trabajo de este sector, y que ofrecen sus servicios en la comunidad autónoma más grande y poblada de toda España.

La Comisión nace con el objetivo de impulsar medidas destinadas a acabar con la competencia desleal que se da en la industria de limpieza profesional de edificios y locales, en especial por parte de las empresas que a fin de abaratar los precios provocan una falta de calidad en el servicio y un deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores.

En este sentido, todas las partes han puesto de manifiesto la necesidad de vigilar y controlar la contratación y la calidad de los servicios prestados, principalmente en la contratación pública. Para lograrlo, elaborarán prescripciones técnicas y establecerán umbrales económicos que se ajusten a la realidad del mercado para tratar de eliminar o, al menos, reducir al máximo la brecha que pudiera producirse entre la concesión de la prestación por parte de la Administración y la realidad de la práctica habitual del sector.

www.aspel.es

www.sinergiatt.com

Décimo tercera edición de los Premios Nacionales de la Limpieza

Con el mismo espíritu de siempre, la revista Limpiezas convoca la XIII Edición de los Premios Nacionales de la Limpieza, unos galardones consolidados que ya han sido otorgados a más de 70 profesionales, organismos, instituciones, empresas… entre las numerosas candidaturas recibidas durante las doce convocatorias pasadas.

La recepción de las candidaturas para la décimo tercera edición de los Premios Nacionales de la Limpieza queda abierta. Hasta el próximo 30 de noviembre, la publicación recogerá las inscripciones de las personas, instituciones y empresas que deseen participar en el certamen.

Recientemente, las bases de los premios han sufrido algunos cambios: cuando compitan empresas de diferentes tamaños, el Jurado tendrá la potestad de desdoblar también el premio en dos categorías ‘Grandes’ empresas y ‘Pymes’, buscando la igualdad de oportunidades y animar al sector a participar. En concreto, afectará al Premio Al Mérito en la Trayectoria Empresarial y al Premio a la Trayectoria en Investigación e Innovación.

Categorías

Las categorías a las que se puede optar en esta edición son:

• • Producto del año.
• Mérito en la trayectoria empresarial.
• Trayectoria en investigación e innovación (I+D+i).

• Mérito en la formación profesional.
• Mérito en la trayectoria profesional.
• Premio Extraordinario del Jurado.

La formació als serveis de neteja d’edificis i locals

En els seus inicis, la neteja d’edificis i locals era considerada com una feina perfectament  assumible per qualsevol persona, sense cap tipus de formació. I amb el “boca-orella” dels companys i companyes més veterans, ja se’n sortia tothom.  És a dir, ningú parlava de formació, ni per accedir a un lloc de treball ni per desenvolupar les tasques de neteja un cop contractada la persona.

Aquesta idea tradicional ha anat evolucionant amb el pas dels anys, principalment perquè avui dia es fan servir productes d’elevat cost que en cap cas no haurien de ser emprats per persones que no coneguin, el correcte mètode de treball per assolir els rendiments esperats, les dosificacions adients, les superfícies a on no poden ser aplicats, la utilització de draps de diferents colors per netejar diferent tipus de superfícies etc. Per tant, les empreses s’haurien de preocupar, i molt, de la formació tècnica del personal de neteja, a més de la prevenció de riscos laborals.

En els darrers anys ha hagut avenços, però encara queda molt per fer en el tema de formació en aquest col·lectiu. La majoria de plecs de condicions de neteja, tant d’administracions públiques com d’entitats privades, no demanen cap tipus de formació específica pel personal com a requeriment obligatori, mentre que sí és molt habitual fer-ho als concursos d ´altres serveis com manteniment, jardineria, restauració... A més, els plecs solen demanar un cert percentatge de personal en risc d’exclusió i personal discapacitat per afegir als contractes. Normalment arriben sense experiència quedant  a criteri opcional per l´empresa ocupar-se de la seva formació especifica. 

Des de FCC creiem que es un objectiu estratègic  potenciar la formació reglada per a garantir un programa d’inserció real  a la societat . A nivell econòmic, a més, les inversions fetes en la formació de les persones d’alguns d’aquests col·lectius es compensa amb escreix amb els ajuts que ofereix l’administració per la seva contractació.

Davant aquestes noves exigències contractuals i socials globals es fa cada dia més imperiosa la necessitat de, per una banda, donar més oportunitats a col·lectius tradicionalment desafavorits i, per altra banda, que a tot el personal dels contractes de neteja  arribi formació  així com   de cursos de reciclatge que permetin millorar nivells de qualitat , processos i procediments.  

Sandra Moragón Casariego

Jefe Dpto. Producción 2

Delegación Barcelona Capital y Baleares

FCC

Servicios Ciudadanos

La formación en los servicios de limpieza de edificios y locales

En sus inicios, la limpieza de edificios y locales era considerada como un trabajo perfectamente asumible por cualquier persona, sin ningún tipo de formación. Y con el "boca a boca" de los compañeros y compañeras más veteranos, ya se salía todo el mundo. Es decir, nadie hablaba de formación, ni para acceder a un puesto de trabajo ni para desarrollar las tareas de limpieza una vez contratada la persona.

Esta idea tradicional ha ido evolucionando con el paso de los años, principalmente porque hoy en día se utilizan productos de elevado coste que en ningún caso deberían ser empleados por personas que no conozcan, el correcto método de trabajo para alcanzar los rendimientos esperados, las dosificaciones adecuadas, las superficies donde no pueden ser aplicados, la utilización de paños de diferentes colores para limpiar diferente tipo de superficies etc. Por tanto, las empresas deberían preocuparse, y mucho, de la formación técnica del personal de limpieza, además de la prevención de riesgos laborales.

En los últimos años ha habido avances, pero aún queda mucho por hacer en el tema de formación en este colectivo. La mayoría de pliegos de condiciones de limpieza, tanto de administraciones públicas como de entidades privadas, no piden ningún tipo de formación específica para el personal como requerimiento obligatorio, mientras que sí es muy habitual hacerlo en los concursos de'altres servicios como mantenimiento, jardinería, restauración ... Además, los pliegues suelen pedir un cierto porcentaje de personal en riesgo de exclusión y personal discapacitado para añadir los contratos. Normalmente llegan sin experiencia quedando a criterio opcional para la empresa ocuparse de su formación especifica.

Desde FCC creemos que es un objetivo estratégico potenciar la formación reglada para garantizar un programa de inserción real en la sociedad. A nivel económico, además, las inversiones realizadas en la formación de las personas de algunos de estos colectivos se compensa con creces con las ayudas que ofrece la administración para su contratación.

Ante estas nuevas exigencias contractuales y sociales globales se hace cada día más imperiosa la necesidad de, por un lado, dar más oportunidades a colectivos tradicionalmente desfavorecidos y, por otra parte, que a todo el personal de los contratos de limpieza llegue formación así como de cursos de reciclaje que permitan mejorar niveles de calidad, procesos y procedimientos.

Sandra Moragón Casariego

Jefe Dpto. Producción 2

Delegación Barcelona Capital y Baleares

FCC

Servicios Ciudadanos

SINERGIA col·labora amb Creu Roja de l'Hospitalet de Llobregat en la impartició de jornades sectorials d'orientació per a la inserció.

SINERGIA imparteix una jornada d'orientació laboral per a la inserció laboral en el sector Neteja i Facility Services per alumnes de formació ocupacional de Creu Roja Hospitalet, detallant les competències tècniques i transversals més demandades per a les empreses de neteja d'edificis i locals i el seus subsectors.

SINERGIA ha estat escollida per a impartir aquesta jornada com a centre de referència a Catalunya en el marc del desenvolupament de plans d'ocupació en matèria de neteja d'edificis i locals i Facility Services.

L'equip de SINERGIA ens sentim molt a gust i implicats en el projecte d'inserció-empresa de Creu Roja i la seva magnífica tasca social.

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SINERGIA colabora con Cruz Roja de Hospitalet de Llobregat en la impartición de jornadas sectoriales de orientación para la inserción.


SINERGIA imparte una jornada de orientación laboral para la inserción laboral en el sector Limpieza y Facility Services para alumnos de formación ocupacional de Cruz Roja Hospitalet, detallando las competencias técnicas y transversales más demandadas para las empresas de limpieza de edificios y locales y sus subsectores.


SINERGIA ha sido elegida para impartir esta jornada como centro de referencia en Cataluña en el marco del desarrollo de planes de empleo en materia de limpieza de edificios y locales y Facility Services.


El equipo de SINERGIA nos sentimos muy a gusto e implicados en el proyecto de inserción-empresa de Cruz Roja y su magnífica labor social.

TAULA DE TREBALL SECTORIAL CONVOCADA PER FUNDACIÓ INTERMEDIA I SINERGIA TEAM & TRAINING

El passat 19 de Juny,  FUNDACIÓ INTERMEDIA I SINERGIA TEAM & TRAINING van concocar una taula de treball sectorial on van participar diverses empreses de neteja per tal de perfilar encara més el perfil competencial de les candidatures demandades per sector.

Les interessants reflexions de les diferents organitzacions van ajudar a completar les noves tecnologies incorporades per Fundació Intermedia per a la selecció competencial, Sinergia va prendre bona nota de les demandes per tal d'incorporar-les a les formacions que comparteix amb F. intermedia.

MESA DE TRABAJO SECTORIAL CONVOCADA POR FUNDACIÓN INTERMEDIA Y SINERGIA TEAM & TRAINING

El pasado 19 de Junio, FUNDACIÓN INTERMEDIA Y SINERGIA TEAM & TRAINING van concocar una mesa de trabajo sectorial donde participaron varias empresas de limpieza para perfilar aún más el perfil competencial de las candidaturas demandadas por sector.

Las interesantes reflexiones de las diferentes organizaciones ayudaron a completar las nuevas tecnologías incorporadas por Fundación Intermedia para la selección competencial, Sinergia tomó buena nota de las demandas con el fin de incorporarlas en las formaciones que comparte con F. intermedia.

www.sinergiatt.es

www.fundaciointermedia.org

Una perla en el metro de Barcelona

Hace ya casi 4 años pero recordamos como si fuese ayer el caso de éxito de Perla - alumna del programa de formación para jóvenes que llevamos desde 2014 desarrollando conjuntamente con CÁRITAS Barcelona y Daleph

https://www.youtube.com/watch?v=i9souUcBHrs

Mesa de trabajo sectorial – Sector Facility Services bajo la óptica del Facility Management

El pasado 1 de Junio asistimos como invitados a la mesa de trabajo sectorial convocada por Casal dels infants y la Asociación Catalana de Facility Services para avanzar en las competencias técnicas y transversales indispensables para los futuros trabajadores del Facility Services bajo la demanda que sus prescriptores, los Facility Managers, solicitan a nivel técnico.

En el marco del campus Diagonal Mar de la Universidad Politécnica de Catalunya Sinergia asistió como centro referente en la formación de Facility Services compartiendo en la sala experiencias con grandes empresas del sector Facility Services, Energía, Ingeniería y Arquitectura.

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Taula de treball sectorial - Sector Facility Services sota l'òptica del Facility Management

El passat 1 de juny vam assistir com a convidats a la taula de treball sectorial convocada per Casal dels Infants i l'Associació Catalana de Facility Services per avançar en les competències tècniques i transversals indispensables per als futurs treballadors del Facility Services sota la demanda que els seus prescriptors, els Facility Managers, sol·liciten a nivell tècnic.

En el marc del campus Diagonal Mar de la Universitat Politècnica de Catalunya, Sinergia va assistir com a centre referent en la formació de Facility Services compartint a la sala experiències amb grans empreses del sector Facility Services, Energia, Enginyeria i Arquitectura.

www.sinergiatt.es

Programas de formación para aumentar el nivel de beneficio para las empresas de limpieza.

Fórmulas combinadas para resultados óptimos.

SINERGIA ha desarrollado cursos especializados para minimizar los riesgos y fortalecer aquellos puntos que las empresas de limpieza necesitan para no incurrir en el desarrollo de planes de servicio deficitarios, pérdida gradual del margen de beneficio por el cliente o bien los costes fantasma que sobrevienen por una planificación poco exhaustiva.

www.sinergiatt.es

http://sinergiatt.es/escolaprofessionaldelaneteja/

http://www.sinergiatt.es/escuelaprofesionaldelalimpieza/index.html

Neix la web de L’ESCOLA PROFESSIONAL DE LA NETEJA

Fruit de la intensa activitat docent en el sector de la neteja d’edificis i locals – Neteja industrial – Neteja espais oberts, neix la nova web de L’ESCOLA PROFESSIONAL DE LA NETEJA, una iniciativa docent que consolida al centre SINERGIA com a referent en formació ocupacional en neteja en tota la província de Barcelona.

Us deixem enllaç per si voleu veure les principals especialitats de formació

http://sinergiatt.es/escolaprofessionaldelaneteja/

Nace la web de LA ESCUELA PROFESIONAL DE LA LIMPIEZA

Fruto de la intensa actividad docente en el sector de la limpieza de edificios y locales - Limpieza industrial - Limpieza espacios abiertos, nace la nueva web de LA ESCUELA PROFESIONAL DE LA LIMPIEZA, una iniciativa docente que consolida el centro SINERGIA como referente en formación en limpieza.

Os dejamos enlace por si queréis ver las principales especialidades de formación

http://www.sinergiatt.es/escuelaprofesionaldelalimpieza/index.html

El mes de Mayo de escribe con M de Maquinaria

LA ESCUELA PROFESIONAL DE LA LIMPIEZA ... un 2018 por el que habrán pasado por nuestras aulas más alumnos que nunca ... el sector de limpieza de edificios y locales es récord en empleabilidad.

Desarrollo del módulo de limpieza mecanizada con el potente parque de maquinaria TENNANT - La mejor formación la puedes recibir en www.sinergiatt.es

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El mes de Maig d'escriu amb M de Maquinaria

L'ESCOLA PROFESSIONAL DE LA NETEJA ... una 2018 pel qual hauran passat per les nostres aules més alumnes que mai ... al sector de neteja d'edificis i locals és rècord en ocupabilitat.

Desenvolupament del mòdul de neteja mecanitzada amb el potent parc de maquinària TENNANT - La millor formació la pots rebre en www.sinergiatt.es

Productos metal detectables

Artículo escrito por Hilados Biete, S.L. para el Blog de la escuela Profesional de la limpieza

¿Sabes que es un producto metal detectable? Son productos (de limpieza e higiene) fabricados con plástico metal detectable que permiten ser detectados en máquinas detectoras de metal.

Se utilizan principalmente en industria alimentaria para la detección de cuerpos extraños en el alimento, para que no se mezclen.

La gama detectable responde a estrictas exigencias de seguridad de las empresas alimentarias para la detección de cuerpos extraños en el productos. La gama detectable es sensible a instrumentos de control y prevención aplicados en las líneas de producción como imanes, detectores de metales y rayos X.

En nuestro amplio catálogo de detectables disponemos de cepillos manuales detectables, cepillos detectables para limpieza de suelos, cucharón detectable, espátulas detectables, rasquetas y nuevos productos semidesechables, así como bolígrafos, rotuladores, cutter y portafolios.

Las pruebas de estos productos se han realizado bajo condiciones controladas utilizando una pequeña base de muestra del producto.

Los cepillos detectables para limpieza manual son perfectos para limpieza de tanques, contenedores, mesas de trabajo, maquinaria y superficies donde se manipulen alimentos.

Disponemos de varios modelos de cepillos manuales detectables.

Cepillo manual detectable con asa detectable. De fibra media, soporta temperaturas extremas.

Este mismo cepillo lo podremos encontrar también con mango largo y medio. Con fibra suave y media.

Además de una gama de escobas detectables para utilizar con nuestro mango monoblock detectable perfecto para limpieza de suelos y paredes donde se manipulen, preparen, procesen, almacenen o transporten productos relacionados con la alimentación.

También disponemos espátulas, rasquetas, palas monoblock detectables y paleta remo.

Y como novedad 2018 hemos introducido nueva gama de productos detectables; bolígrafo detectable no retráctil, bolígrafo detectable retráctil, bolígrafo detectable retráctil gel, rotulador detectable permanente, portafolios detectables, cutter detectable.

 Productos desechables o semidesechables; el gorro desechable detectable y bridas detectables.

Podrás ver toda la gama en el siguiente enlace; http://www.hiladosbiete.com/productos/es/41-gama-detectable

Bolsa de empleo para empresas de limpieza 

Como cada año les brindamos nuestra colaboración en estas fechas para derivarles curriculums de alumnos en desempleo que han cursado formación en limpieza de edificios y locales.

Conocedores de la problemática para cubrir las vacantes vacacionales, canalizamos las solicitudes de oferta de empleo a SINERGIA a través de nuestra colaboración con numerosas entidades del tercer sector que desarrollan conjuntamente con nosotros planes de cualificación para los siguientes colectivos:

Riesgo de exclusión social

Inmigración de reciente llegada

Personas con desempleo de larga duración

Abandono del sistema educativo formal

Discapacidad física, psíquica e intelectual

Zona Província de Barcelona

Este servicio es totalmente gratuito

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